5-4-3-2-1... HAFTAYA ROKET GİBİ BAŞLAYIN! (10 TEMMUZ)

• Ömer ÜNER
• ,
• 193 Görüntüleme

 

Bu bülten, her Pazartesi sabah 09:00'da, yayınlanmaktadır.

 

Bülten içeriği şu şekildedir: 

5 Fikir - 4 Soru - 3 Öneri - 2 Alıntı - 1 Kavram

 

Sadece 10 dakikanızı ayırarak, haftaya roket gibi bir başlangıç yapabilirsiniz.

 

5 FİKİR

 

I.

 

Son bir gözden geçirme, çoğu zaman iyi ile harika arasındaki farkı oluşturur.

 

(by omeruner)

 

II.

 

Her alana uygulayabileceğin 3 adımlı strateji:

 

• Kapsamlı bir şekilde araştır. Anla. Kavra. Seçenekleri belirle.

• Düşük riskli, lokal denemeler yap.

• İşe yarayanı belirle. Tekrar et.

 

(by omeruner)

 

III.

 

Tüm gelişim süreçleri önce yavaş ilerler; sonra birden ivme kazanır.

 

(by omeruner)

 

IV.

 

Çoğumuz gibi, sen de, muhtemelen deha değilsin. 

Ama biraz usul ve biraz devamlılıkla deha seviyesinde işler yapabilirsin.

 

(by omeruner)

 

V.

 

Ömrüne ömür katmak için her anını farkındalık filtresinden geçir.

 

(by omeruner)

 

4 SORU

 

I.

 

Kitap okumayan insan bir açık hava hapishanesinde tutsaktır.

Kitap okuyan kişi ise daha ilk sayfada başka bir dünyaya, başka bir zihne, başka bir çağa gerçeküstü bir yolculuğa çıkabilir. 

 

Hangi sıklıkla başka zihinlere, başka çağlara büyüleyici yolculuklar yapıyorsun?

 

(by omeruner)

 

II.

 

Kelime mühendisliği yap demiyorum ancak heybende ne kadar çok kelime olursa ömür tuvalin o kadar renklenecektir.

 

Heybende yeterince kelime var mı?

Kelime dağarcığını zenginleştirmek için neler yapabilirsin?

 

(by omeruner)

 

III.

 

Negatif bir kelimeyi, dağarcığından sildiğin zaman

o kelimeye karşılık gelen anlam da hayatından silinir gider.

 

Pozitif bir kelimeyi, dağarcığında kalıcı hale getirdiğin zaman; 

o kelimeye karşılık gelen anlam da hayatında yer eder.

 

Gün içinde sık kullandığın kelimeler hangi gruba giriyor?

Sık kullandığın kelimelerle hayat kaliten arasındaki ilişkiyi görebiliyor musun?

 

(by omeruner)

 

IV.

 

Her büyük değişimin öncesinde kademeli küçük değişimler vardır.

Her gün tekrarlanan küçük alışkanlıklar, günün birinde radikal bir değişimin pimini çeker.

 

Yolun hangi tarafındasın? 

Kademeli bir yok oluşa mı yoksa adım adım büyüyen bir ihtişama doğru mu ilerliyorsun?

 

(by omeruner)

 

3 ÖNERİ

 

I.

 

10 senelik vizyonlar için 10 dakikalık mikro-zaferler biriktir.

 

(by omeruner)

 

II.

 

Hayatın doğal akışına uyum sağla.

Yelkenlerini rüzgardan yararlanacak şekilde konumlandır.

Doğal enerjiden yararlan.

İhtiyacın olan tüm enerjiyi tek başına üretmek zorunda değilsin.

Var olan enerjiyi kullan.

 

(by omeruner)

 

III.

 

Ağaç gibi ol. 

Zamanı geldiğinde bırak yapraklarını. 

Kök sal sessizce. 

Zamanı geldiğinde uykuya dal. 

Dinlen. Yenilen. 

Sonra tekrar tomurcuk aç. Bir ağaç gibi. 

Her kaybı bir yenilenme, iyileşme fırsatı gibi gör. 

Kederlenme.

Topraktan al gücünü.

Ve gökyüzüne doğru uzat dallarını.

 

(by omeruner)

 

2 ALINTI

 

I.

 

SpaceX ve Tesla Motors’un Kurucusu ve CEO’su ve Twitter'in yeni sahibi Elon Musk’tan üretkenlik üzerine:

 

“Haftada 80 ila 100 saat çalış, bu başarı şansını artırır. Diğer insanlar haftada 40 saat çalışıyorsa ve sen 100 saat çalışıyorsan, o zaman aynı şeyi yapıyor olsanız bile, onların bir yılda başarması gereken şeyi dört ayda başarırsın.”

(by omeruner)

 

II.

 

Mucit Thomas Edison, potansiyelimizin çok az bir kısmını kullandığımıza işaret ediyor:

“Eğer yapabileceğimiz her şeyi yapsaydık kelimenin tam anlamıyla kendimize hayret ederdik.”

(by omeruner)

 

1 KAVRAM

 

Kaizen

 

Kaizen, 'sürekli iyileştirme' anlamına gelir.

'Daha iyi sonuçlar elde etmek, üretim sürecini iyileştirmekle mümkündür' yaklaşımına yaslanır.

 

Ana fikir şudur:

Uzun vadede sonuca en büyük etkiyi yapacak olan şey radikal değişiklikler değil; küçük ama sürekli iyileştirmelerdir.

Süreci iyileştirdiğiniz zaman çıktıların niteliği de artacaktır.

 

Kaizen, endüstriyel üretim süreçlerini optimize etmek için geliştirilmiştir.

2. dünya savaşından sonra yerle bir olan Japon ekonomisini ayağa kaldıran yöntem olarak bilinir.

Özellikle 1980'lere kadar Japonya'nın dünya ekonomisine yön vermesinde en büyük rolü oynadı.

Yalın yönetim, six sigma gibi yöntemlere de esin kaynağı oldu.

80'lerden itibaren Amerikan ekonomisinde de büyük şirketler tarafından uygulanmaya başlandı.

 

Peki, ana fikri 'küçük ama sürekli iyileşmeler' olan ve aslında iş ve üretim süreçlerine ait bir kavram olan Kaizen ilkelerini kişisel hayatlarımıza uyarlayabilir miyiz?

Bu mümkündür.

Ancak bir bakıma da oldukça zordur.

Çünkü insan beyni, değişimi büyük ve radikal yeniliklerle özdeşleştirmiştir.

Bu yüzden değişim kompleks, çok katmanlı ve zor bir süreç olarak algılanır.

 

Oysa Kaizen'de her şeyi ters yüz eden büyük yeniliklere, radikal değişikliklere yer yoktur.

Yel değirmenlerine karşı savaşmanıza; çetin irade savaşları vermenize, dik yamaçlara tırmanmanıza da gerek yoktur.

Tek yapmanız gereken pürüzleri gidermek, küçük ve sürekli iyileştirmeler yapmak ve hayatın doğal akışı içinde sessiz, sakin adımlar atmaktır.

Sisler içindeki zirveleri, sarp yamaçları aşmak yerine dağın çevresinden dolaşmaktır.

Odaklanmanız gereken tek şey bir adımı diğerinin arkasından atmaktır.

 

Yazının devamı için:

https://www.omeruner.com/blogdetay/japon-ekonomisini-ucuran-kaizen-bizi-neden-ucurmasin

 

ÖMER ÜNER